Notre client est une compagnie holding dont le siège est basé en Europe. Elle est présente sur une vingtaine de pays et dans différents domaines d’activité, comme l’immobilier commercial, la représentation de marques internationales et le retail. Dans ce dernier secteur, elle est affiliée à différentes grandes enseignes de la distribution alimentaire et spécialisée, comme le prêt-à-porter, la culture ou encore le sport.
Sur le réseau alimentaire, essentiellement positionné en Afrique francophone et aussi dans une moindre mesure en Afrique Anglophone, l’ensemble du parc de supermarchés est en remodling et/ou agrandissement, auquel se rajoutent de nouvelles ouvertures. Dans ce contexte de développement, nous cherchons à renforcer l’équipe dirigeante, en créant le poste de Directeur des Opérations (H/F).
De préférence basé au Gabon, ce collaborateur va rayonner sur quatre pays, à savoir, le Gabon, le Congo Brazzaville, le Cameroun et le Sénégal. Il aura pour mission de travailler en collaboration étroite avec les DG pays et les fonctions supports de ces mêmes territoires. Il devra animer le réseau d’une trentaine de supermarchés (1 000 à 2 000 m²), sachant que chaque pays est différent de par sa culture et ses modes de consommation. Il participera à l’élaboration de la politique commerciale de son réseau et devra faire en sorte qu’elle soit appliquée dans les pays concernés. Bien entendu, il collaborera avec les directions de l’Offre (achats, marketing, communication) et de la logistique des 4 pays.
Hiérarchiquement, il sera placé sous l’autorité du DG de la BU Retail, basée en Europe.
Pour cette mission, nous recherchons un Directeur de réseau ou de région, avec une première expérience à l’international, idéalement dans un pays du continent africain. Il devra connaître prioritairement le format supermarché et l’univers des produits frais, qui sont l’une des forces de cette entreprise.
La pratique de l’Anglais est un plus, afin de pouvoir poursuivre son évolution sur d’autres destinations. Il est important d’avoir à minima une base de conversation dans cette langue.
Nous proposons un contrat en CDI, avec un statut d’expatrié, comprenant un salaire fixe (net d’impôts et de cotisations qui sont prises en charge par le groupe), un bonus (de 0 à 25 % du fixe net annuel) et un package global (logement, voiture, éducation des enfants, voyages, mutuelle, assurances…).
Si vous possédez ce type d’expérience et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.